PEGA System Architect – AML/KYC Project

Dla naszego klienta wiodącej globalnej firmy konsultingowej szukamy osoby na stanowisko PEGA System Architect – AML/KYC Project, do projektu w w obszarze bankowości -  transformacja procesów AML/KYC w skali enterprise.

Biuro klienta: Warszawa / Trójmiasto / Łódź
Tryb pracy: Hybrydowy (1 dzień z biura / 5 dni w tygodniu), od września (2/5)
Forma zatrudnienia: B2B

Opis roli:

• Udział w dużym programie transformacyjnym, w ramach którego dostarczane jest narzędzie Group KYC – rozwiązanie klasy enterprise dla klienta

• Praca w zespole projektowym nad projektowaniem procesów, reguł, opcji rozwiązania i osiąganiem określonych rezultatów

• Współtworzenie koncepcji funkcjonalności wraz z zespołem i interesariuszami poprzez prototypowanie – z wykorzystaniem wiedzy i doświadczenia jako kluczowego narzędzia

• Wsparcie zespołów analitycznych w zakresie zrozumienia kontekstu funkcjonalności i decyzji projektowych, aby umożliwić tworzenie precyzyjnych specyfikacji dla deweloperów

• Aktywne zaangażowanie w kontakty z interesariuszami – przekazywanie jasnego kontekstu, planowania oraz podejścia do projektowania funkcji

• Współpraca z liderem funkcji projektowej oraz innymi projektantami w celu zapewnienia spójności i efektywności rozwiązań

• Tworzenie pragmatycznych rozwiązań, umożliwiających osiągnięcie celów w krótkich terminach

Certyfikaty: LSA - Certified Pega Lead System Architect

Wymagane doświadczenie:

• Ponad 8 lat doświadczenia w projektach IT

• Ponad 10 lat doświadczenia w obszarze przeciwdziałania praniu pieniędzy (AML) oraz znajomości klienta (KYC)

Wymagania dodatkowe:

• Dogłębna znajomość przepisów dotyczących przestępstw finansowych, świadomość apetytu organizacji na ryzyko oraz umiejętność opracowywania skutecznych strategii w oparciu o podejście oparte na ryzyku (RBA – Risk Based Approach)

• Doświadczenie w prowadzeniu zespołów projektowych lub zarządzaniu projektami związanymi z projektowaniem mechanizmów KYC, procesów i rozwiązań

• Wyjątkowe umiejętności zarządzania interesariuszami, zdolność zdobywania poparcia i wpływania na decyzje

• Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu projektów, monitorowaniu postępów, zarządzaniu ryzykiem, problemami i zależnościami

• Dobra znajomość cyklu życia tworzenia rozwiązań (Solution Development Lifecycle)

• Doskonała organizacja pracy oraz pasja do wspierania produktu od definicji biznesowej do dostarczenia wartości

• Umiejętności przywódcze i silna postawa “doprowadzania spraw do końca”

• Umiejętność stosowania myślenia projektowego (Design Thinking) i tworzenia innowacyjnych rozwiązań