W poszukiwaniu lidera
Mówi się dziś wiele na temat przywództwa w dobie pandemii, na temat zachowań i postaw managerów, prezesów, szefów, którzy stanęli przed sporymi wyzwaniami.
Erika Andersen w książce "Leading so people will follow" bardzo ciekawie opisuje cechy, które wyróżniają dobrego lidera.
Jaki jest lider ?
Wg autorki, uznany lider jest:
📍dalekowzroczny - potrafi spojrzeć poza swoją obecną sytuację na swój ostateczny cel i potrafi wyrazić tę wizję w przekonujący i integrujący sposób
📍pełen pasji - jest głęboko zaangażowany w swoją misję, a każde jego działanie jest ukierunkowane na jej realizację
📍odważny - może się obawiać, gdy często staje w obliczu sytuacji, które są dla niego trudne, ale nie odwraca się, nie wybiera najłatwiejszej drogi
📍mądry - potrafi uczyć się na błędach, nie zaprzecza, nie marudzi, nie obwinia, poprawia się
📍hojny - rozumie ludzi w potrzebie i pomaga im lub dzieli się z nimi, nie jest samolubny
📍godny zaufania - konsekwentnie wdraża w życie swoją wizję, dotrzymuje danej obietnicy
Dziś mówimy też wiele o kompetencjach przyszłości, również wsród liderów organizacji: o empatii, umiejętności słuchania, adaptacji do rzeczywistości.
Dodasz coś do tej listy ❓Jakie cechy są teraz najbardziej potrzebne❓
